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職場環境作り

行動計画

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1、 計画期間 平成2921日〜平成32131日の3年間

2、 内容

目標1、小学校入学前までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入する。

<対策>

・平成31年3月〜 社員のニーズの把握、検討開始

・平成31年4月〜 制度導入

・平成31年4月〜 社員への短時間勤務制度の周知

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